东海航空荣获2017年度航空业 “年度最具创新力雇主”奖项

       据悉，该活动是目前航空业内最具权威性的雇主评选类活动，奖项包括“年度最佳雇主”、“最具发展潜力雇主”、“最受大学生欢迎雇主”和“年度最具创新力雇主”，旨在表彰当年在人力资源管理领域表现杰出的优秀航空企业。本次评选历经两个个月的严格评审与筛查，经过公众投票（25%）、大众评审（30%）、专家评审（30%）、最佳雇主评选指数（15%）。分别从企业薪酬福利、工作环境、组织管理机构、成长发展机会、公众形象、员工个性化关怀六个评审维度进行综合评审。东海航空凭借自身亮点，从参选的上百家企业、入选的36加企业中脱颖而出，荣获“年度最具创新力雇主”奖项。

 

       近年来，为做好支持公司战略和业务发展，公司强化组织保障，科学规划人力资源计划，加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式。2017年，除了传统的招聘渠道外，公司推出成熟专业人才内部推荐奖励办法，针对部分专业技术人员特别紧缺的情况，制定专门招聘方案，获得了良好的招聘效果。

 

       在人才发展方面，公司加大培训力度，创新培养方式，多次引进第三方机构进行管理类、英语能力提升等培训，学习先进理念，开拓员工视野，创新管理思维，时刻紧跟全球最新商业发展趋势，洞悉国内外航空市场竞争格局，构建卓越流程体系和管理模式；特别是公司今年推出管培生计划，激活管理队伍，为公司发展培养储备复合优秀人才。

 

       2017年公司还对员工薪酬体系进行梳理优化，力求体现出为岗位价值、员工能力和员工绩效付薪的薪酬理念。实施“员工关爱计划”，改善员工工作环境，加强员工生活后勤保障工作，调整优化员工保障福利政策，为员工提供政府公租房，提升员工幸福感，促进员工的保留。