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等一阵风，
等一场雨，
等一个四季，
等一个你。
我们已经备好多个岗位，只为等你。
第一部分 招聘安排
一、应聘流程
在线报名→简历筛选→面试→体检→背景调查。
1. 报名方式：进入“江西航空招聘”微信公众号→点击“报名通道”子菜单→点击“地面岗位报名”进行报名。
2. 报名截止时间：长期接受报名。
3. 面试考核安排：我们将在简历筛选后安排面试考核时间和地点，合则约见，未入围面试者恕不通知。
二、特别提示与声明
1. 招聘期间请应聘人员务必保持手机畅通，若具体面试时间与面试地点发生变动及后续面试体检等结果将通过手机短信或电话通知。
2. 本次招聘只接受个人报名，不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名，请应聘者谨防上当受骗。
3. 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假或与本招聘启事要求不符，一经查实，立即取消其应聘资格、培训资格或录用资格，并禁止参与任何江西航空招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。
第二部分 招聘职位信息
一、基建岗
（一）工作职责：
1．协调办理项目开工前的各项保障、报批手续，使施工场地具备施工条件；
2．组织施工方和设计单位、质量监督部门（或监理单位）进行图纸会审和设计交底，收集保管会议纪要；
3．保管项目施工期间所有文件资料的收集、整理；
4．深入施工现场，认真协调处理有关事宜；
5．完成上级交办的其它工作。
（二）任职资格：
1．全日制本科（含）以上学历；
2．大学英语CTE-4（含）以上，具有良好的听说读写能力；
3．一年以上相关工作经验；
二、航空医生
（一）工作职责：
1．负责空勤人员出勤体检、身体状况监控；
2．按规定执行医疗操作规程，开展医疗卫生以及防疫工作；
3．负责航空人员的医学评定的工作，组织航空人员的年度体检鉴定工作及合格证的办理；
4．负责各类体检工作的具体落实：如公司员工体检、应聘人员体检及招飞、招乘体检等工作；
5．负责机上药箱的配置、管理和维护。
（二）任职资格：
1．全日制本科（含）以上学历，医学相关专业；
2．大学英语CTE-4（含）以上，具有良好的听说读写能力；
3．持有《医师资格证书》、《执业医师证书》，执业类别为临床，职业范围为西（中）医内科；
4．两年以上航医或临床医学卫生类工作经验；
5．有较强的服务意识及团队协作能力。
三、签派岗
1．制定飞行任务的计划，完成任务的申请与布置；
2．协调运行期间与航管、机场等外部保障部门的工作配合；
3．制作飞行计划或等效文件、收集气象、航行情报等涉及运行的各类信息资料并提供给有关机长，向机长做飞行简介；
4．根据有关规章和公司政策的要求签派放行飞机，签发签派放行单或电报；
5．实施飞行监控，必要时采取重新或更改签派，在机长遇到特殊情况不能执行原定飞行计划时，协助机长正确处置；
6．向相关部门传递各类运行保障信息。
(二)任职资格：
1. 具备民航院校签派专业（空中交通管制）毕业，本科及以上学历；
2. 具备1年以上签派工作经历；
3. CET-4及以上；
4. 熟悉SITA/AFTN、气象、情报、FOC、VHF、ACARS等终端设备的使用、JEPPESEN软件。
四、气象岗
(一)工作职责
1. 承担气象情报收集、分析、提供的任务；
2. 监控公司运行区域的天气情况，发现影响飞行的天气情况及时通报有关单位；
3. 监控气象信息系统的运行，保障气象信息系统能正常使用和气象数据的及时准确；
4. 发布天气形势报告、区域天气预测及危险天气预警；
5. 负责与气象中心、机场气象台等相关单位的沟通协调工作；
6. 完成上级领导布置的其他事宜。
(二)任职资格：
1. 相关气象专业本科（含）以上学历；
2. 英语CET-4（含）以上，具备中英文听说读写能力；
3. 持气象预报员执照，有气象预报岗位工作经验优先。
4. 具备1年以上气象工作经历；
五、信息技术岗
(一) 工作职责：
1．为公司的生产运营提供完整可靠的IT保障体系；
2．负责信息系统开发建设项目管理；
3．负责计算机与电信系统运行维护与保障；
4．研究并跟踪软件研发技术、应用软件新技术及业务发展趋势，提升公司管理水平和经营业绩。
(二) 任职资格：
1．985/211院校或民航类院校全日制本科（含）以上学历；软件开发、信息技术等相关专业优先；
2．大学英语CET-4及以上，具有良好的英文听、说、读、写能力；
3．一年以上软件开发或系统维护相关工作经验；
4．积极向上；具有良好的沟通和组织协调能力；
5．具有民航从业经验或信息系统建设项目管理经验者优先。
六、 人力资源岗
（一）岗位职责
1．分析组织机构与流程设计，调研制订各类机构、岗位、编制等设置计划，组织修订岗位说明书；
2．负责各类人员招聘计划和内部调整计划的具体实施工作，办理各类人员录用人事手续、岗位调配手续；
3．根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果，提升员工业务技能水平；
4．负责各类薪酬和福利项目日常变动、核发管理以及相关分析工作；
5．根据相关法律法规及各类内部规章处理公司与职工之间各类劳动关系事宜，组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。
（二）任职资格
1．国家全日制统招本科及以上学历，年龄27周岁以下，计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先；
2．具备较强的组织协调和沟通能力，具备一定的公文写作能力、电脑操作能力；
3．能秉公办事，工作积极、作风扎实、责任心强，能适应加班和出差。
七、 司机岗
（一）岗位职责
1．按照车俩检查要求，按章行驶、规范运行；
2．负责航班机组人员或行政人员的交通保障；
3．落实各项安全措施，确保车辆、人员行驶安全；
4．及时发现车辆运行中存在的问题，并提出改进建议；
5．负责车辆的保养维护，并做好记录。
（二）任职资格
1．高中（含）以上学历；
2．年龄在35岁以下；
3．具备驾驶种类A1资质，且具备该驾龄一年以上；
4．具备较强的沟通、协调能力，良好的服务意识，注重团队协作。
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