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【地面招聘】沈阳桃仙国际机场股份有限公司招聘工作人员

2018-08-22 10:52:00
        沈阳桃仙国际机场股份有限公司成立于2003年9月16日,公司主要经营航空客货地面运输及过港保障与服务、机场航空及辅助设施投资等业务。公司所管辖的沈阳桃仙国际机场是民用二类一级区域性枢纽机场,是东北地区重要航空运输枢纽和多市共用机场。现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。  
 
一、招聘岗位
 
本次招聘岗位共7个:安检员、问询员、贵宾服务员、地面服务员、特种车驾驶员、桥载操作员、货运员。
 
二、应聘条件
 
(一)基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。
 
2.曾在学校受过纪律处分的,曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报名。
 
(二)具体条件

三、招聘程序
 
(一)报名
 
报名时间:截止至2018年12月19日16时前,以收到材料时间为准,逾期不再受理。每名应聘者只能申报一个岗位。
 
报名附件材料:
 
1.有效身份证件正反面扫描件1份。
 
2.毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,下载方式请登录中国高等教育学生信息网(学信网)
 
http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1份。
 
3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供扫描件。
 
4.应聘驾驶员岗位者需提供驾照扫描件。
 
(二)资格审查
 
根据招聘条件及职位要求,对报名人员进行资格初审、初步筛选,择优确定进入下一招聘程序。
 
资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在面试和体检中****,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。
 
(三)后续程序
 
资格审查初审合格人员进入后续面试、笔试(视情况)、实操(视情况)、背景调查、体检、录用等程序。具体时间安排另行通知。
 
参加面试携带材料:
 
1.有效身份证件原件;
 
2.毕业证书原件;
 
3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需携带证书原件1份;
 
4.应聘驾驶员岗位的需携带驾驶证原件。
 
四、用工形式
 
成功入职的人员与我公司指定的劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司缴纳五险一金。
 
五、其他事宜
 
请应聘人员合理安排时间,公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化,以另行通知的时间为准。
 
 
 
咨询电话:024-86219962/66676668
联系人:张老师

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