沈阳桃仙国际机场安检员招聘简章

       辽宁省机场管理集团有限公司是经辽宁省人民政府批准，于2003年12月30日成立的国有独资公司，现辖沈阳桃仙国际机场、丹东机场、锦州湾机场、朝阳机场，托管鞍山机场。集团各机场共开通航线241条，通航城市达117个，执飞航空公司达52家。2017年，集团各机场年旅客吞吐量达到1810.9万人次，货邮吞吐量16.1万吨，起降架次13.5万架次。展望未来，机场集团将在“致力于成为最具影响力的东北亚机场集团”的企业愿景指引下，积极履行“助力东北振兴，开辟幸福航程”的企业使命，以“不拘一格，量才为用”人才理念为指导，吸引更多人才加入，同心协力，共创共进，进一步提高机场运输服务保障能力，为辽宁省的对外开放做出新的贡献。

       本次招聘共涉及35个岗位，48个名额，其中：招聘2018年应届毕业生24个岗位32个名额；招聘有工作经验人员11个岗位16个名额。具体招聘岗位信息表详见附件1、2。

1.中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

2.应届毕业生须为全日制普通高等学校2018年应届本科及以上毕业生；有工作经验人员须为全日制普通高等学校本科及以上毕业生，并满足所申报职位专业、资格及工作经历要求。

3.曾在学校受过纪律处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，曾被开除公职或被原单位辞退的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足招聘岗位信息表中的具体专业、资格要求条件。

1.报名时间：2018年7月19日——28日17:00前，以收到材料时间为准，逾期不再受理报名事宜。每名应聘者只能申报一个岗位。

2.报名时须按要求上传相关资料：有效身份证件正反面、毕业证书和学位证书（硕士研究生还须提供本科毕业证书、学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、外语水平证明以及相关资格证书。国（境）外高等教育学历需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、筛选，择优确定进入下一招聘程序。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

1.报考应届毕业生招聘岗位须参加我公司统一组织的笔试，笔试委托第三方机构独立出题和评分，主要测试应试者基本素质。根据笔试成绩按照1:3的比例由高分至低分确定参加面试人选（第三名考分并列者一同进入面试）。

2.报考有工作经验人员岗位的，初审资格合格者直接进入面试。

3.笔试时间另行通知。

1.面试采用半结构化形式，考察应聘者素质、潜能、知识、经验等。面试不及格人员直接淘汰。

2.面试时间另行通知。

根据面试成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。面试成绩并列者，按笔试成绩由高到低的顺序确定。体检在辽宁省机场管理集团有限公司指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和国家有关规定执行。体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况，并复查报考资格。

根据考察体检情况，经公司研究同意后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，自聘用之日起，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

按照辽宁省机场管理集团薪酬制度享受相应薪酬、福利待遇。